في خطوة تهدف إلى تخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين، أعلنت وزارة المالية عن تبكير موعد صرف مرتبات أبريل 2025 للعاملين في الجهاز الإداري للدولة. القرار الجديد، الذي يشمل نحو 4.5 مليون موظف، جاء ضمن جهود الحكومة لتيسير الأمور المالية لموظفي الدولة، في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.
موعد صرف مرتبات أبريل 2025
كشفت وزارة المالية أن صرف مرتبات أبريل 2025 سيبدأ من يوم الإثنين 21 أبريل 2025، وهو ما يسبق الموعد المعتاد الذي كان محددًا في 24 أبريل.
ويعد هذا التبكير خطوة هامة في إطار الإجراءات الاستباقية التي تتخذها الدولة لتلبية احتياجات المواطنين.
زيادة فترة الصرف إلى 5 أيام
من المتوقع أن تستمر عمليات صرف المرتبات لمدة 5 أيام متتالية، حتى يوم الجمعة 25 أبريل 2025، وذلك لتيسير عمليات السحب وضمان راحة الموظفين. الوزارة أكدت أن الصرف سيكون متاحًا عبر ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع المحافظات، إضافة إلى فروع البنوك الحكومية والخاصة لتقليل التزاحم وتسهيل حصول المواطنين على مستحقاتهم.
ما هي الحالة التي تؤدي إلى خصم 50% من الأجر؟
أعلنت وزارة المالية أنه في حالة عدم قيام الموظف بسحب المرتب خلال الأيام المخصصة للصرف، قد يتعرض لخصم 50% من أجره بسبب تأخره في الصرف وتهدف الوزارة من خلال هذا القرار إلى ضمان سير العملية المالية بشكل منظم وتسريع الإجراءات للمستفيدين.
أماكن صرف مرتبات أبريل 2025
وسائل الصرف المتاحة
تستمر وزارة المالية في تسهيل عملية صرف المرتبات عبر عدة وسائل متاحة لتفادي أي ازدحام. وتشمل هذه الوسائل:
ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
فروع البنوك المختلفة التي تتيح سحب المرتبات.
مكاتب البريد المصري التي ستكون متاحة أيضًا لتسليم المستحقات.
نصيحة للموظفين
دعت الوزارة الموظفين إلى تجنب التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي خلال الفترة المخصصة للصرف، حيث ستكون المرتبات متاحة طوال اليوم، بداية من أول يوم لصرف المرتبات، وذلك ضمن خطة الوزارة لتقليل الضغط وضمان راحة المواطنين.
موعد صرف المتأخرات والمستحقات
بالإضافة إلى صرف المرتبات، أعلنت الوزارة عن تخصيص أيام 4 و7 و8 أبريل 2025 لصرف المستحقات المالية المتأخرة للموظفين، مثل فروق الرواتب أو البدلات التي لم يتم صرفها في مواعيدها الرسمية. ويأتي هذا الإجراء ضمن خطة الحكومة لتيسير الحصول على جميع الحقوق المالية للموظفين بشكل منظم.
هل ستكون هناك زيادات في المرتبات؟
أعلنت وزارة المالية عن زيادة مرتقبة في المرتبات بدءًا من يوليو 2025، حيث سيتم تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2025/2026، والتي تشمل حزمة من الإجراءات لتحسين أجور العاملين في الدولة. وتشمل الزيادة:
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
علاوة دورية بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون.
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا.
زيادة في الحافز الإضافي من 600 إلى 700 جنيه شهريًا.
الزيادة حسب الدرجات الوظيفية
تم تخصيص مبلغ 679.1 مليار جنيه للأجور في موازنة 2025/2026، بنسبة نمو تصل إلى 18.1%. وسيتم تخصيص هذه الزيادة لتعيين موظفين جدد، مثل:
75 ألف معلم في قطاع التربية والتعليم.
30 ألف طبيب لتحسين الرعاية الصحية.
10 آلاف موظف في الجهات الحكومية الأخرى.
جدول الزيادة في الأجور حسب الدرجات الوظيفية
سيتم تعديل الحد الأدنى للأجور بما يتناسب مع الدرجات الوظيفية، وتشمل الزيادة:
الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه.
الدرجة العالية: من 10,200 إلى 11,800 جنيه.
درجة مدير عام: من 8,700 إلى 10,300 جنيه.
درجة أولى: من 8,200 إلى 9,800 جنيه.
درجة ثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه.
درجة ثالثة (التخصصية): من 6,700 إلى 8,000 جنيه.
درجة رابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه.
درجة خامسة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه.
درجة سادسة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه.
تحسين القدرة الشرائية وتحفيز العاملين
تهدف الزيادات الجديدة إلى رفع القدرة الشرائية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة في ظل الغلاء المستمر. كما تهدف هذه الزيادة إلى تحسين ظروف المعيشة للموظفين، خاصة للأفراد في الدرجات الوظيفية الأدنى. كما تشجع هذه الزيادة الموظفين على تحسين الأداء في عملهم وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.
زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7100 جنيه شهريًا
أعلن وزير المالية عن زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7100 جنيه شهريًا بداية من يوليو المقبل، وهو ما يمثل خطوة إضافية في مواجهة الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة، ويعكس حرص الدولة على دعم العاملين في الجهاز الإداري وضمان قدرتهم على مواجهة الأعباء الاقتصادية.
