أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن الانتهاء من دراسة معدلات الأداء والمقررات الوظيفية في 25 وحدة تابعة للجهاز الإداري للدولة، ضمن جهود متواصلة لتحديث بيئة العمل الحكومية وتحسين كفاءة الأداء المؤسسي.
دراسة معدلات الأداء
وشملت الجهات التي تم اعتماد دراساتها مؤسسات أكاديمية وطبية وبحثية، إلى جانب عدد من المديريات والهيئات العامة، ومن أبرز هذه الجهات: جامعة المنوفية، جامعة عين شمس، الهيئة القومية لسكك حديد مصر، جهاز تنظيم مرفق الكهرباء، الهيئة العامة للأبنية التعليمية، المركز القومي لبحوث المياه، مستشفيات جامعية، مديريات الشئون الصحية والزراعة، إلى جانب المجلس الأعلى للثقافة والمعهد القومي لعلوم البحار والمصائد.
واعتمد الجهاز الدراسات تباعًا خلال شهري فبراير ومارس 2025، حيث تم إصدار قرارات اعتماد رسمية لكل جهة بعد الانتهاء من مراجعة البيانات ومقارنتها بالمعدلات المستهدفة.
أهداف التحديث التنظيمي
تهدف هذه الدراسات إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أبرزها:
ضبط أعباء العمل الوظيفي بما يتناسب مع الهيكل الفعلي.
تطوير نظم تقييم الأداء.
تحديد الفجوات بين الموارد البشرية والمهام المنوطة بها.
وضع أسس لتوزيع العمالة وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي.
يأتى هذا التحرك كجزء من استراتيجية شاملة للدولة تسعى لرفع كفاءة الخدمات الحكومية من خلال تطوير الأداء البشري والتكنولوجي داخل المؤسسات.
خطة تحديث الجهاز الإداري
تعد هذه الدراسات امتدادًا لخطة شاملة أطلقها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية، وتماشيًا مع رؤية مصر 2030، وتشمل هذه الخطة إعادة هيكلة العديد من الجهات الحكومية، ومراجعة الوظائف، وتطوير بيئات العمل لتصبح أكثر مواكبة للتحديات الراهنة.
ونفذ الجهاز، خلال الأشهر الماضية، خطوات مماثلة على صعيد تعديل الهياكل التنظيمية وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي للعديد من الهيئات، ما يعكس مساعي حقيقية لإرساء نموذج إداري حديث وفعّال.
ويعكس الانتهاء من دراسة معدلات الأداء في هذا العدد الكبير من الجهات التزام الدولة بالتحول الإداري الجاد والمنهجي، ويؤكد أن الإصلاح المؤسسي ليس مجرد إجراء تنظيمي، بل خطوة مركزية نحو تحسين جودة حياة المواطنين عبر مؤسسات حكومية أكثر فاعلية واستجابة.
إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.
