وزارة التعليم: إجراءات جديدة لإعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات التعليمية

محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم

أرسلت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خطابا إلى المديريات التعليمية، مشيرة إلى الاجتماع الذي عقد عبر الفيديو كونفرانس يوم الاثنين 5 مايو 2025، بحضور مديري الموارد البشرية في كل مديرية وإدارة تعليمية، وناقش الاجتماع آليات تنفيذ القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024 بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية، من الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة، وتوجه الوزارة المختصين في المديريات باتخاذ الإجراءات التالية:

1- تشكيل لجنة تضم مدير الموارد البشرية، ومدير التنسيق، وموجهي المواد، وموجهي عموم المواد، لمراجعة مدى ملائمة المؤهل الدراسي للوظيفة المطلوب، وإعادة التعيين عليها.

2- مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظات، لإبداء الرأي في إعادة تعيين المتقدمين، والحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين، على أن يتم موافاة الوزارة برد التنظيم والإدارة وبيانات المتقدمين في كشوف معتمدة وفقا للنموذج المرفق، مع نسخة إلكترونية على شيت إكسل، في موعد أقصاه 29 مايو 2025، تمهيدا لاتخاذ إجراءات إعادة التعيين على وظيفة معلم طبقا للقرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024.

وكان أصدر وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، محمد عبد اللطيف، القرار الوزاري رقم 160 لسنة 2024 بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية، من الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة، ونص القرار على جواز إعادة تعيين الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة في إحدى وظائف التعليم المنصوص عليها في المادة 70 من قانون التعليم، مع استثناء من شرطي الإعلان والامتحان، بشرط أن تكون المؤهلات متطلبة لشغل الوظيفة، ويشترط لشغل وظيفة معلم أو ما يعادلها توافر الشروط اللازمة وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي، وتشمل الشروط:

الشروط

1- الحصول على مؤهل عال من كليات التربية، أو مؤهل عال مناسب مع شهادة أو إجازة تأهيل تربوي.

2- وجود وظائف شاغرة في المديريات التعليمية.

3- موافقة وزير المالية بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

4- الحصول على تقدير كفاية "ممتاز" خلال العامين الأخيرين.

5- استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين، والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لوظيفة معلم أو ما يعادلها، واجتياز أي اختبارات تحددها الأكاديمية.

وتابع وزير التربية والتعليم، في قراره أن وزير التربية والتعليم يصدر قرارا باتخاذ إجراءات إعادة التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها، كما يصدر المحافظون القرارات اللازمة لإعادة التعيين، بعد استيفاء الشروط المنصوص عليها للعاملين في المدارس والإدارات والمديريات التعليمية، ضمن المجموعات النوعية المشاركة في العملية التعليمية، والتي لا تخضع للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته.

أخصائي التغذية، أخصائي الإحصاء والوسائل التعليمية، مشرفو ووكلاء الأنشطة، موجهو صيانة الحاسب الآلي، مشرفو التغذية، مدرسو المواد العملية، أمناء وموجهو المعامل، مشرفو الوسائل التعليمية، مشرفو صيانة الحاسب الآلي، وفنيو التعليم بدرجاتهم المختلفة، على أن يكون كل منهم قد قام بالتدريس لمدة عام دراسي على الأقل عند التقدم للتعيين.

وأشار القرار الوزاري، إلى أن قرارات إعادة التعيين في وظيفة معلم لا تشمل شاغلي وظائف المعلمين أو ما يعادلها المستثنين من الشروط الواردة في المادة 72 من القانون 155 لسنة 2007، ممن حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة وتم إعادة تعيينهم على وظيفة معلم، ويتم إعادة تسكينهم في نفس الوظيفة التي يشغلها زملاؤهم، الذين لم يتم إعادة تعيينهم في نفس تاريخ شغلهم لها، ويتم ذلك عبر حصر في كل مديرية على حدة، واعتماد المحافظ المختص، ثم إخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة، في موعد أقصاه 90 يوما من تاريخ صدور القرار.

وتلغي قرارات إعادة تعيين شاغلي وظائف المعلمين المنصوص عليها في المادة 71 من القانون رقم 155 لسنة 2007، ممن حصلوا على مؤهلات عليا أثناء الخدمة وتم إعادة تعيينهم على وظيفة معلم، ويتم إعادة تسكينهم في نفس الوظيفة بناء على قرار المحافظ المختص، مع إخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة في موعد أقصاه 90 يوما من تاريخ صدور هذا القرار.