موظفون لا يحصلون على إجازة .تتضمن شهرا أبريل ومايو مجموعة من الإجازات لموظفي الحكومة والقطاع الخاص، إلا أن بعض بيئات العمل قد تحتاج إلى تواجد موظفيها خلال هذه الفترات. وقد نص قانون العمل وقانون الخدمة المدنية على أن أي عامل يتم تشغيله من قبل صاحب العمل خلال الإجازات الرسمية يستحق أجراً مضاعفاً.
إجازة عيد تحرير سيناء للقطاع الحكومي
أفصح رئيس الحكومة أن الخميس، الذي يوافق 24 نيسان 2025، سوف يكون يوم أجازة حكومية مدفوعة للمستوظفين في الوزارات والهيئات الأصلية وجميع الشركات العامة، إضافة إلى الوحدات المحلية والشركات 5.
قانون الخدمة المدنية يحدد مبادئ وآليات الإجازات مدفوعة الأجر، حيث تنص المادة 47 على أحقية الموظف في الحصول على عطلة بأجر كامل خلال أيام العطلات الرسمية والمناسبات التي يُحددها رئيس مجلس الوزراء. وفي حال اقتضت الضرورة العمل في هذه الأيام، يحصل الموظف إما على أجر إضافي يعادل أجره اليومي أو على إجازة بديلة.
قانون العمل
ينص قانون العمل الجديد على حق العامل في الحصول على اجازة مدفوعة الأجر خلال العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يحددها قرار من الوزير المختص.
يحق للعامل الذي أمضى 5أعوام متواصلة في منفعة ذو الشغل أن ينال عطلة مدفوعة الأجر لوقت شهر لتنفيذ تكليف شعيرة فريضة الحج أو زيارة منزل المقدس، وتكون تلك العُطلة متوفرة له. له مرة واحدة لاغير خلال مرحلة خدمته.
فئات غير مؤهلة لاجازة عيد تحرير سيناء
يمنح القانون أصحاب العمل الحق في استدعاء أي عامل خلال أيام الإجازات و العطلات الرسمية إذا اقتضت حاجة العمل ذلك، على أن يحصل العامل على أجر مضاعف عن هذا اليوم من راتبه الأساسي الشهري.
